وفانامه همسفر شدن همدلی و همفکری
به نام خدایی که مهرش را با حضور فرشتگان زمینی روانه زندگی ام می کند.
یادآوری:
این کلمات به جهت راحتی خیال طرفین نوشته می شود وگرنه ما به ذات پاک هم نوعان خود و حکیم بودن خالق جهان ایمان داریم که ورود هر فردی در زندگی چیزی جز آگاهی و تجربه و خیر نیست و آگاهیم که اگر امروز در مسیر کاری هم قرار گرفته ایم، برای رشد و تعالی هم، نهایت تلاش و تجربه را خواهیم گذاشت تا شاهد هم افزایی و موفقیت خود وهمکارانمان باشیم و برای مخاطب هایمان ارزش آفرینی کنیم و منشاء اثر باشیم برای کسانی که امیدوارانه به ما امید دارند و اعتماد می کنند./ والسلام
طرفین پذیرش وفانامه:
این وفانامه مابین سرکار خانم الهام بیات به شماره ملی 3875612884 به آدرس: استان البرز- خیابان گلشهر- بهارغربی – پ105 واحد8 و شماره تلفن 6632685-0912 به عنوان کارفرما و سرکارخانم ………..به کد ملی……… و شماره ………. به آدرس: …………..به عنوان کارشناس فروش که در این وفانامه منبعد کارشناس نامبرده می شود، منعقد گردید.
نکته گفتنی: این وفانامه و این سمت صرفا جهت شروع همکاری بوده و با توجه معرفی کسب و کار و پتانسیل های موجود و هدفمندی این کسب و کار، پس از فعالیت جدی و خروجی فعالیت چند ماهه با توجه به توانمندی هر فرد ارتقاء و سمت های بعدی پیشنهاد خواهد شد.
ماده 1. موضوع این وفانامه
فروش چشم و گوش و مغز تحلیلی کسب و کار ماست و جایگاهش برای ما ارزشمند است، پس این موارد که در زیر به عنوان سرفصل های پذیرش مسئولیت و تعهد در همکاری به شما پیشنهاد داده میشود، تک بعدی نیست و کاملا هدفمند در جهت به چالش کشیدن موهبت ها و توانمندی های نهفته یا پرورش نیافته شما برای آمادگی بیشتر برای رسیدن به اهداف آینده کاری و شخصی شماست و بس و در تمام این مسیر الهام بیات کنار شما هست تا تسلط کافی به موارد ذیل پیدا کنید:
1.ایجاد ارتباط موثر با مشتریان
- شناخت کافی از هدف کسب و کار و شناسایی مخاطب بر اساس هدف کسب و کار.
- ایجاد حس اعتماد و امنیت برای خانم‌ها با تاکید بر ارزش‌های کسب‌وکار (توانمندسازی، حمایت و رشد).
- ایجاد ارتباط و توسعه روابط با مشتریان.
- شناسایی نیازهای مشتریان از طریق پرسش‌های هدفمند و گوش دادن فعال.
- مدیریت جلسات معرفی خدمات (آنلاین یا حضوری) و ارائه پیشنهادهای شخصی‌سازی‌شده.
- نگهداری ارتباطات موثر و پیگیری رضایت مشتریان حتی پس از فروش.
2.برنامه‌ریزی و سازماندهی
- طراحی و اجرای برنامه‌های فروش هفتگی و ماهانه تحت نظارت مدیر.
- تحلیل داده‌های فروش و ارائه گزارش‌های تحلیلی برای ارزیابی عملکرد.
- جمع‌آوری داده‌های فروش، تفکیک آنها بر اساس گروه‌های سنی و نیازها، و تحلیل روندها.
- همکاری در طراحی استراتژی‌های بهینه برای افزایش فروش و جذب مشتریان جدید.
3.یادگیری مهارت‌های مدیریتی
- شرکت در جلسات مدیریتی کسب‌وکار به‌عنوان ناظر و ثبت نکات کلیدی.
- بررسی چالش‌ها و پیشنهاد راهکارهای عملیاتی برای بهبود فرآیندها.
- مشارکت در تدوین کمپین‌های بازاریابی و فروش، مانند کمپین.
4.مدیریت داده‌ها و تحلیل بازار
- جمع‌آوری و تحلیل اطلاعات بازار و رقبا برای بهبود محصولات و خدمات.
- شناسایی الگوهای رفتاری مشتریان و ارائه گزارش‌هایی برای توسعه خدمات.
- کمک به تهیه گزارش‌های استراتژیک کسب‌وکار (SWOT).، برای محصولات یا خدمات جدید و ارائه به مدیریت.
5.پشتیبانی در توسعه تیم و فرآیندها
- آموزش و راهنمایی نیروهای تازه‌وارد در تیم فروش.
- کمک به طراحی و بهینه‌سازی فرآیندهای فروش و پیگیری آنها.
- مشارکت در انتخاب ابزارهای جدید برای بهبود عملکرد فروش و تیم.
6 .یادگیری و توسعه فردی
- شرکت در دوره‌های آموزشی داخلی برای یادگیری بیشتر مدیریت زمان، مذاکره و تحلیل داده.
- تدوین و شرکت در برنامه‌های آموزشی مرتبط با مدیریت، روانشناسی فروش، و فناوری‌های CRM
- تحقیق و مطالعه درباره روندهای جدید بازار و تکنیک‌های فروش.
- مستندسازی یادگیری‌ها و اشتراک آنها با تیم.
7.نوآوری و حل مسئله
- ارائه پیشنهادهای نوآورانه برای بهبود خدمات و افزایش رضایت مشتری.
- رسیدگی به انتقادات مشتریان و ارائه راه‌حل‌های مناسب با تمرکز بر یادگیری.
- تحلیل دلایل کاهش فروش در موارد خاص و پیشنهاد راهکار برای رفع آن.
8.مشارکت در توسعه برند شخصی و تیمی
- حضور فعال در رویدادها و نمایشگاه‌های مرتبط برای معرفی کسب‌وکار.
- ارائه بازخورد به تیم مدیریتی درباره چالش‌های بازار و رفتار مشتریان.
- طراحی و اجرای برنامه‌های انگیزشی برای مشتریان با هدف تقویت برند.
9.استفاده از ابزارهای تکنولوژی و CRM
- یادگیری کار با ابزارهای مدیریت ارتباط با مشتری (CRM) برای مدیریت داده‌ها.
- ثبت اطلاعات مشتریان و فرصت‌های فروش در ابزارهای دیجیتال.
- همکاری با تیم فنی برای بهبود ابزارها و فرآیندهای فروش.
10.نظارت و ارزیابی عملکرد خود و تیم
- ارزیابی روزانه عملکرد خود و ارائه پیشنهادهایی برای بهبود.
- مستندسازی روندهای موفق در فروش و اشتراک‌گذاری آن با تیم.
- نظارت بر بازخورد مشتریان و تهیه گزارش برای ارائه به مدیریت
- طراحی برنامه‌های انگیزشی و مسابقات داخلی برای بهبود عملکرد تیم.
هدفمندی از شرح وظایف ذکر شده در ماده 1:
- رشد شغلی و یادگیری مدیریتی:
• علاوه بر وظایف روزمره، در فرآیندهای مدیریتی و تصمیم‌گیری مشارکت می‌کند که به رشد حرفه‌ای آنها کمک می‌کند.
• آنها با مفاهیم استراتژی، برنامه‌ریزی و تحلیل داده بیشتر آشنا می‌شوند که برای آینده شغلی‌شان ارزشمند است. - تقویت اعتمادبه‌نفس و حل مسئله:
• مسئولیت‌پذیری در پذیرش مسئولیت ها و تعامل نزدیک با حل مسائل و رفع چالش ها باعث میشود حس تاثیرگذاری بیشتری در کارشان داشته باشند و ذهنی خلاق و حلال مسائل داشته باشند و به راحتی از موانع زندگی شخصی، روابطی، کاری رد شوند و احساس قدرت و اعتماد به نفس پیدا کنند و مسیر هدفگذاری تا تحقق را آموزش ببینند. - توسعه مهارت‌های چندگانه:
• آنها مهارت‌هایی مانند مذاکره، تحلیل بازار، و برنامه‌ریزی استراتژیک و سایر مهارت های اکتسابی را را یاد می‌گیرند که فراتر از وظایف سنتی فروش می روند و در تمام جنبه های زندگی یک فرد تاثیر گذارخواهند شد. - فرصت یادگیری مدیریت در عمل:
• تحلیل گزارش‌ها، بررسی بازار و نوشتن استراتژی و سناریو،دیدگاهی فراتری از جایگاه فروش در کسب و کار سنتی دریافت می کنید و اصول مدیریت، برنامه‌ریزی و تحلیل را در کنار کار آرام و با انگیزه یاد بگیرند و خودشان را برای نقش‌های بالاتر آماده می کنید. - تقویت مهارت‌های تحلیلی:
• جمع‌آوری داده‌ها و تهیه گزارش‌ها کمک می‌کند تا تفکر منطقی و استراتژیک را یاد بگیرند. - رشد شخصی:
• شرکت در آموزش‌ها و مطالعه، اعتمادبه‌نفس آنها را تقویت کرده و آمادگی آنها برای مسئولیت‌های بزرگ‌تر و اهداف شاخص خود افزایش می‌دهد.
و سایر موارد…
ماده 2.مدت وفانامه
مدت وفانامه از تاریخ امضاء از مورخ امروز به مدت چهار ماه و بیست و یک روز شمسی ت می باشد و در صورت تمایل طرفین قابل تمدید می باشد.
ماده3. مبلغ وفانامه
حق مادی: کارفرما سعی خواهد کرد حق مادی شما را با توجه به نوع هدفگذاری ماهانه و سالانه و خروجی که در هر ماه رقم خواهد خورد، پرداخت کند، که مدل های آن در سایت و توضیح هر هدف و کمپین اطلاع رسانی خواهد شد و به اطلاعات حسابی که در بخش ” اطلاعات مالی بخش همکاری ما “پر کرده اید واریز گردد.
حق معنوی: زمان و انرژی و حس مثبتی که شما در این مسیر هزینه خواهید کرد قطعا با هیچ مبلغی قابل پرداخت نخواهد بود جز حس موثر بودن و معنوی که در قلب نه تنها تک تک ما بلکه در قلب مخاطب ها به تلاشتان به جا خواهید گذاشت.
اما کارفرما در تلاش خواهد بود که فضای کاری و همکاری برای شما آرامش و رشد و امنیت و تاثیرگذار بودن را با مدل های مختلف که در آینده اجرایی خواهد شد پرداخت گردد.
ماده 5. نحوه همکاری و همراهی
نحوه همراهی کارشناس با کارفرما به صورت دور کار بوده اما جهت حفظ ارتباط بین تیم و بررسی مسیرها ماهانه حداقل یک جلسه و یا با توجه به شرایط کاری، یشتر از یک جلسه روزانه به صورت حضوری کنار هم خواهیم بود که این زمان با توجه به شرایط حضور همه همکاران در آن روز تصمیم گیری گروهی خواد شد.
نکته گفتی: با توجه به شروع کار از اول دی ماه تا پایان دیماه هر پنج شنبه از ساعت 13:00 الی 17:30 همراهی و همکاری به صورت فیزیکی و در لوکیشن توافق شده در جردن خواهد بود.
ماده 6. محرمانگی اطلاعات طرفین
- حفظ اموال و اطلاعات مشتریان، استراتژی ها و سایر موارد جز اموال و زحمات چندین ساله الهام بیات است که کارفرما ایمان دارد همکارانش بیشتر از او به این مهم واقف هستند و رفتار انسانی و حرفه آنها پشتیبان اموالش خواهد بود.
- سیم کارت به کارشناس بر پایه شناخت و بر پایه اعتمادتحویل داده شده است و کارفرما یقین دارد که همکارانش بهترین بهره وری کاری را از آن خواهند داشت و حفظ هویت و برند کارفرما را مد نظر سرفصل ارتباطات شبکه های اجتماعی و مکالمه ای قرار خواهد داد.
- کارفرما در تلاش خواهد بود که مسیر رشد و تعالی سازمانی را برای همکارانش در نظر داشته باشد اما به این مهم هم واقف است که این همسفری ممکن است به دلایل پیش بینی نشده خاتمه یابد پس در صورت این مورد کارشناس درخواست عدم همراهی خود را رسما به کارفرما اعلام خواهد نمود و هر مدرک و اموالی که تحویل خود دارد را به نفر جایگزین تحویل خواهد داد و تمام آموزش های لازم را منتقل خواهد نمود.
- هر نوع عدم رعایت حقوق مادی و معنوی طرفین منجر به پایان سفر کاری خواهد شد.
- هر نوع افشای اطلاعات از طریق طرفین منجر به پایان سفر خواهد شد.
ماده 7. نحوه مکاتبات و ارتباط طرفین
با توجه به دورکاری کارشناس راههای ارتباطی از طریق، واتس اپ، تلگرام و تماس های تلفنی خواهد بود و در صورت نیاز به جلسه حضوری با هماهنگی برگزار خواهد شد و تمام اسناد و اطلاعات از طرق مذکور منتقل خواهد شد.
این مسیر فراتر از توسعه یک کسب و کار است
” تاثیرگذاری در جهان ورای اینجایی که هستیم تا آیندگان “
به امید مانا ماندن این همراهی و همکاری
الهام بیات طرف قرارداد
